晴れて看護師としての第１歩を踏み出し、病院勤務に...、でもちゃんとやっていけるだろうか。
不安感はだれにでもあるはず。
はっきりいってしまいましょう、大丈夫です。
普通、病院や施設では(よほど小さな個人医院は別ですが)、就職と同時に、看護師新人オリエンテーションが実施されます。
期間や内容は施設によって多少違いがありますが、3日から1週間くらいのところが一般的です。
いずれも、新人が職場に早く溶け込み、仕事に慣れるように、内容が編成されています。
また、オリエンテーション後も、配属先の各病棟で、管理責任者(看護部長あるいは主任)による個別の新人教育、指導が行われます。
最近の傾向としては、数ヵ月間から半年にわたり、卒業後2～3年くらいの先輩看護師が新人につき、マンツーマン方式で指導をする方法が増えています。
「患者さんに、うまく話しかけられるかな」とか、「自分は不器用だから...」とか、具体的な悩み(?)があるのなら、喜んでしまいましょう。
プラス思考勢で解決できるものです。
話が下手とか無器用というのは、教育を受けることでドンドン変わっていきます。